Julkisella sektorillakin tietohallintojohdon on tehostamistoimien ja tuottavuusleikkausten myötä tultava toimeen nykyistä vähemmällä henkilöstömäärällä. Taloon hankittavan osaamisen tulee siis kohdentua kerralla oikein. Tämä luonnollisesti asettaa paineita rekrytointien onnistumiselle, sillä jokaisen taloon palkatun tulee kyetä kantamaan osansa työkuormasta ja osaamisellaan kattamaan laajempia asiakokonaisuuksia. Julkishallinnon tietohallinnon organisaatioissa on tapahtunut erityisesti viimeisen viiden vuoden aikana merkittäviä muutoksia. Vahva usko..
Avainsana: työelämä - page 3
Teknologiasta käytetään usein slogania ja kysymystä, että onko jokin mahdollisuus vai uhka. Ylipäätään voi miettiä, mikä on sellainen tilanne, jossa toista näistä ei löydy? Käytännössä 100% riskitöntä tilannetta ei ole helppoa kuvitella, muuten kuin kaikkinainen toiminta lopettamalla. Entä miten tämä sama koskee meitä ihmisiä?
Suomi.fi on kansalaisille suunnattu verkkopalvelu, joka toimii oikopolkuna viranomaisten ja julkisia palveluita koskevan luotettavan tiedon luokse. Verkkopalvelu tarjoaa apua ihmiselle, joka tahtoo tavoittaa viranomaisen tai löytää tietoa omaan elämäntilanteeseensa, etsipä hän neuvoa yksityisen kansalaisen tai yrittäjän roolissa. Opastavien sisältöjen ja palvelutietojen lisäksi Suomi.fistä löytyy sähköinen puolesta-asioinnin palvelu Valtuudet sekä kansalaisen sähköinen postilaatikko Viestit. Suomi.fi toimii..
Tietojenkäsittelyn koulutus ammattikorkeakoulussa tähtää alan tulevaisuuden osaamistarpeiden saavuttamiseen. Tietojenkäsittely on alana jatkuvassa ja nopeassa muutoksessa mikä asettaa erityisiä haasteita tulevaisuuden osaamisen ennakointiin ja siihen mitä ja miten ammattikorkeakoulussa opitaan. Tässä artikkelissa kuvataan tietojenkäsittelyn opiskelijoiden tulevaisuuden osaamisen kehittymistä analysoimalla yhtä konkreettista oppimistehtävää Hyvinvointiteknologian mahdollisuudet -opintojaksolla. Tietojenkäsittelyalan osaaminen tulevaisuudessa Tietotekniikkaa hyödynnetään yhä enenevässä määrin kaikkialla, sillä sen..
ICT-alalle nousee tulokkaiden joukko, jolle vapaus on arvo: Vapaus valita työnsä, vapaus valita työaikansa ja -paikkansa, vapaus vaihtaa työtehtäviä ja työpaikkaa. Jo opiskeluaikana päästään valitsemaan ja painottamaan itselle mielenkiintoisia kokonaisuuksia. Työn merkityksellisyys kasvaa tavoiteltaessa laadukasta elämää. Silloin halu sijoittaa asioihin, jotka ovat itselle tärkeitä niin työ- kuin vapaa-ajallakin, on voimakas, ja työ luodaan omien kiinnostuksen..
Suomalaiset viranomaistahot ovat asettaneet tietoturvalle kunnianhimoisia tavoitteita. Yritykset kaipaavat viranomaisilta ohjeistuksia sekä selviä suosituksia siitä, mitä toimenpiteitä yrityksessä tulisi ja saisi tehdä, jotta tietoturvan ylläpitäminen ja parantaminen toteutuisi. Yritykset haluavat varmistaa tietoturvatoimenpiteiden lainmukaisuuden ja tehokkuuden palvella eri osapuolten tavoitteita. Työntekijät ovat tärkeässä asemassa yrityksen tietoturvan onnistumisessa. Motivaatio vaikuttaa työntekijöiden tapaan suhtautua työpaikkansa tietoturvaohjeisiin ja tapaan..