Ensimmäiseksi teknologistit veivät jalat, sitten veivät kädet, ja lopuksi näyttävät vievän päämme. Automaation uhkakuvilla on peloteltu ainakin teollisesta vallankumouksesta asti, eikä täysin syyttä: automaatio vei tietyiltä sektoreilta työpaikkoja ja muutti yhteiskuntarakenteita, mutta kekseliäinä ihmiset onnistuivat aina pakenemaan vääjäämätöntä: työ siirtyi pois fyysisestä kohti asiantuntevaa, erikoistuneempaa ja ylipäänsä älyllisempää. Osoituksena tästä on voimakas kasvu korkeakoulujen opiskelijamäärissä…
Avainsana: robotiikka
Moni johtaja hukkuu rutiininomaiseen asioiden johtamiseen. Jo nykyään organisaatioissa voi työskennellä virtuaalisia bottimanagereita suorittamassa väsymättä hallinnollisia tehtäviä vapauttaen ihmisjohtajat ihmisten johtamiseen. Lähitulevaisuudessa bottimanagerit saatavat jopa alkaa ohjata liiketoiminnallisia päätöksiä edistyneen analytiikan avulla. Tiesitkö, että suurin osa työtekijöistä luottaisi enemmän tekoälyyn ja robotteihin kuin pomojensa sanaan? (Tivi 2019) Erityisesti Intiassa ja Kiinassa tietoa kysyttäisiin mieluummin robotilta..
Vuoden 2018 ehdoton hypesana on ollut AI – tekoäly, johon myös käsitteillä keinoäly, koneoppiminen tai deep learning (syväoppiminen) viitataan. Monenlaista hypetystä on vuosien varrella tullut nähtyä, mutta jotain tekoälyssä on, joka saa siitä kiinnostumaan. Päätin siis tutustua siihen, millaista olisi yhteiselämä tekoälyn kanssa Aloitin tutkimusmatkani osallistumalla Sytykkeen huippuseminaariin – Tekoäly työyhteisössä, jonka esitysten pohjalta sain..
Team Roboticsin järjestämässä Pitch Your Business -kilpailussa 28.5. on tarjolla pitchausta ja aivoruokaa. Startup, tule pitchaamaan kullanarvoinen bisnesideasi ja voit voittaa arvokkaita palkintoja. Team Robotics yhdessä TIVIA:n, Eversheds Asianajotoimiston, Sytykkeen ja Verticalin kanssa käynnistävät Pitch Your Business kilpailusarjan ensimmäisen osan. Kilpailuun valitaan hakemusten perusteella 10-15 startupia toimialasta riippumatta. Pitchaamaan pääsevät startupit valitaan esiraadissa etukäteen 9.5.mennessä…
Tässä artikkelissa taustoitan kolmea ilmiötä, joita olen itse tarkkaillut tekoälyn käytöstä verkkokeskusteluissa ja eri konferensseissa, joissa olen käynyt tämän ja viime vuoden aikana. Kukapa meistä ei olisi jo innostunut laskentakapasiteetin kasvusta ja siitä että neuroverkkopohjaiset ohjelmistot eivät vie enää kuukausia opetellessaan raskaita esimerkiksi kuvapohjaisia opetusaineistoja. Tähän laskentaan soveltuvia GPU-lisäkortteja voi käydä ostamassa itselleen, mutta ne..
Seminaari: Keskijohdon korvaaminen tekoälyllä ja ihmisten ja koneiden yhteisymmärryksen parantaminen
Sytykkeen maksuton kevätseminaari luotaa ihmisten ja koneiden yhteisymmärryksen parantamista ja pohtii, voiko keskijohdon korvata boteilla. Tilaisuus on maksuton, tervetuloa! Paikka: Gofore, Urho Kekkosenkatu 7 B, 8.krs – tarkempi sijainti Tavastiaa vastapäätä, lähellä Sähkötalon kulmaa sisäänkäynti, ovisummeria soittamalla pääsee sisään) Aika: 20.3.2019 klo 17.30 alkaen Ilmoittaudu Ohjelma: Juho Salmi (Management Consultant, Gofore Oyj): Aihe: Keskijohdon korvaaminen..
Partio rakensi IoT verkon mittaamaan logistiikkaa ja kulutusta Suomen partiolaiset on suomen suurin yhtenäinen nuorisojärjestö. Viime vuonna uusia liittyjiä oli yli 13 000 ja määrä on kasvussa. Vuosittain järjestetään piirileirejä ja kansainvälisiä suurleirejä on noin kymmenen vuoden välein. Piirileirillä käy noin 3000-5000 partiolaista ja suurleireillä jopa yli 15 000. Kliffa 2018 leirillä oli kaikkiaan 5500..
Taloushallinnan työtehtävät ja prosessit automatisoituvat voimakkaasti lähivuosina. Alan suuri suomalainen vaikuttaja, Accountorin toimitusjohtaja Asko Schrey arvioi, että yli 50 prosenttia koko taloushallinta-alan työmäärästä katoaa nopealla tahdilla. Miksi näin? Alan muutostrendit ovat olleet näköpiirissä jo kauan. Alan palveluita tuottavien tilitoimistojen konsolidoituminen on jatkunut jo pitkään, ja viime aikoina se on vain saanut lisää vauhtia. Alan työtehtävät..
RoboTestaus 2018 12. – 13.6.2018 | Royal at Crowne Plaza, Helsinki Uusin tieto testausautomaatiosta kahdessa päivässä! Testausta tarvitaan yhä enemmän, mutta samaan aikaan se muuttaa muotoaan automaation sekä muiden osaamisten kuten liiketoiminnan, teknologian ja käyttäjätuntemuksen suuntaan. Jokaisen testaajan tulee katsoa tulevaan ja opetella koko ajan uutta! Ohjelmistotestaajan on kuitenkin löydettävä omat, itselle parhaat toimintatavat. Tivin uudessa..
Kun tekoäly ja ohjelmistorobotit yleistyvät tietotyössä, minkälaista osaamista tarvitaan ihmisiltä? Millaisia tiimejä ihmisistä ja tekoälystä rakentuu? Minkälainen on työyhteisön kulttuuri ja toimintatavat? Kuka käskyttää ja ketä? Näihin ja moniin muihin kysymyksiin haemme vastauksia kaksipäiväisessä Tekoäly työyhteisössä -huippuseminaarissa.